Es la red de servicios adicionales que Growth Partners uP ha creado en alianza con proveedores estratégicos. Aportamos beneficios, prestaciones y herramientas de trabajo para el personal que administramos.

¡Pregunta cómo adquirir estos beneficios!

• Préstamos para sus colaboradores a partir de que Growth Partners uP haya administrado por 6 meses continuos al personal.

Plan de Beneficios Personales, Asistencia Médica y Cobertura Accidental para los Empleados, cuyas características son:

• $200,000.00 – Seguro de Vida por Muerte Accidental.
• $30,000.00 – Reembolso para Gastos Funerarios por Muerte Accidental.
• $20,000.00 – Reembolso de Gastos Médicos por Accidente.
• $30,000.00 – Pérdida de miembros.

Adelantos de nómina

Entradas gratis dobles para el cine para los colaboradores a través de la cadena CINEPOLIS (cada 3 meses).

Acceso a poder contratar y gozar de la red médica GP con Seguros Monterrey NYL.

Pólizas de seguro de gastos médicos mayores para los colaboradores que así lo requieran, a costos preferenciales en nuestro PLAN MÁXIMA con una suma asegurada de $19,000,000.00 M.N.

Control de Procesos Administrativos

•Administración de viáticos: Gestión de transporte y gasolina.

•Adquisición de herramientas de trabajo

•Gestión de prestaciones corporativas (renta de automóviles, contratos de arrendamiento de inmuebles, equipo de tecnología)

Descuentos en centros de entretenimiento

Descuentos exclusivos para la comunidad GP PLUS en centros de entretenimiento como salas de cine, teatro y algunos eventos culturales.

Monederos Electrónicos para ayuda de despensa a fin de año.

Tarjeta de regalo a fin de año como ayuda para despensa por un valor de $1,000.00 M.N para cada colaborador administrado.